Machen Sie Social Media zur stärksten
Bewerberquelle Ihres Unternehmens.
Wir machen Ihre Arbeitgebermarke sichtbar, ziehen passende Talente an – und übernehmen Ihren gesamten Social Media Auftritt. Egal wie trocken Ihre Branche ist.
Erfolg, der überzeugt.
Ein mittelständisches Industrieunternehmen kam zu uns mit folgendem Satz:
„Unsere Themen interessieren doch niemanden auf Social Media."
In nur sechs Monaten haben wir den Grundstein für eine attraktive Arbeitgebermarke gelegt:
☑️ 13.500 Follower auf Instagram
☑️ 124 qualifizierte Bewerbungen in 3 Monaten
☑️ 67% mehr Leads über LinkedIn durch gezielte Content-Strategie
☑️ Ein Post des Geschäftsführers erreicht 76.000 Menschen auf LinkedIn – ganz ohne Werbebudget
Wir betreuen Unternehmen aus über 30 Branchen – und sorgen mit sechs Jahren Erfahrung dafür, dass Führungskräfte nachts ruhig schlafen können.
Was viele Unternehmen blockiert.
Stellenanzeigen bringen keine Bewerber mehr – während Ihre Konkurrenz abräumt.
Niemand hat Zeit für Social Media – das bremst Ihr Wachstum und kostet täglich.
Ihre Branche wirkt zu langweilig für Instagram – und Top-Talente gehen woanders hin.
Mit jedem Monat ohne Strategie wächst Ihr Rückstand – und der Aufwand, ihn aufzuholen.
Genau hier setzen wir an.
Das dürfen Sie von unserer Zusammenarbeit erwarten.
Ihre Social Media Kanäle ziehen genau die Talente an, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen – sichtbar, authentisch und ohne zusätzlichen Aufwand für Ihr Team.
✨ Employer Branding, das Ihre Kultur zeigt – nicht nur schöne Worte, sondern echte Wirkung.
⏳ 0 Stunden interner Zeitaufwand – wir übernehmen alles.
👩💻 Erfahrene Social Media Profis & Influencer als Key Account Manager.
🌍 Relevanz auf LinkedIn, Instagram & TikTok – abgestimmt auf Ihre Zielgruppen.
📈 Messbare Resultate: Reichweite, Bewerbungen, Sichtbarkeit, Kosten pro Bewerbung.
📅 365 Tage / 24/7 Service – keine Ausfälle, kein Urlaub, auch abends und am Wochenende aktiv.
💶 Günstiger als eine Festanstellung – flexibler und mit mehr Expertise.
Ihr Vorteil: Sie gewinnen planbar Bewerber, stärken Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig und entlasten Ihr Team – ohne selbst operative Ressourcen aufbauen zu müssen.
Viviane Falter
Gründerin & Geschäftsführerin
Wir verstehen Ihre Situation.
Wir verstehen, wie frustrierend es sein kann, wenn Recruiting zum Kampf wird – weil die richtigen Bewerber scheinbar unerreichbar sind. Viele unserer Kunden fühlten sich überfordert oder unsichtbar – bis sie mit uns arbeiteten.
Mit über 6 Jahren Erfahrung in mehr als 30 Branchen und einem Team aus echten Social Media Profis und Influencern entwickeln wir Employer Brands, die wirklich resonieren – auch in Branchen, die vorher als „zu trocken" galten.
Unsere Mission: Mittelständischen Unternehmen helfen, planbar zu wachsen – mit einer starken Arbeitgebermarke, die sie von innen heraus stärkt.
Unsere Themen interessieren niemanden - wir brauchen Sichtbarkeit & Relevanz.
Mit diesem Satz kam ein mittelständisches Industrieunternehmen zu uns. Unser Ansatz? Storytelling statt Fachsprache, Helden aus dem Unternehmen sichtbar machen, sowie eine Kombination aus LinkedIn und Instagram.
In nur sechs Monaten haben wir den Grundstein für eine attraktive Arbeitgebermarke gelegt:
☑️ +9.800 Follower auf Instagram, Reichweite +420 %, Top-Reel mit 430.000 Views
☑️ +290 % Sichtbarkeit auf LinkedIn, Viralpost des CEOs mit 76.000+ Impressions
☑️ Die ersten drei Fachkräfte-Bewerbungen direkt über Social Media von denen noch viele folgen werden
So sieht unsere Zusammenarbeit aus
Kostenloser Strategie-Call
In einem 30-minütigen Gespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation, zeigen Ihnen konkrete Social Media Potenziale auf und prüfen gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Analyse & Strategie
Wir untersuchen Ihre Kultur-DNA, definieren Ihre Arbeitgebermarke und entwickeln eine präzise Social Media Strategie, die Ihre Zielgruppen wirklich erreicht.
Erstellung Content-Formate
Wir produzieren authentische Inhalte für LinkedIn, Instagram und TikTok – angepasst an die jeweilige Plattform, Ihre Kultur und Ihre Recruiting-Ziele.
Kanal-Management
Wir betreuen Ihre Kanäle ganzjährig – inklusive Contentplanung, Kommentarbeantwortung und Interaktion auf Direktnachrichten. Keine Urlaube. Keine Krankmeldungen. Kein Stress.
Häufig gestellte Fragen
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✅ Ja – gerade da. Unsere Kunden kommen aus Industrie, Maschinenbau, Steuerberatung und IT. Mit der richtigen Strategie wird jede Branche sichtbar und attraktiv für Bewerber.
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✅ Nein. Alles, was wir benötigen, klären wir im Onboarding. Wir holen Sie dort ab, wo Sie gerade stehen – ganz egal ob Social Media Anfänger oder stillgelegter Account.
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✅ Ihre Beteiligung beschränkt sich auf ein 90-minütiges Onboarding und etwa 30 Minuten pro Woche für Freigaben und Jour Fixes. Den Rest übernehmen wir.
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✅ Kein Problem – wir produzieren eigenständig Content, angepasst an Ihre Kultur und Ziele. Sie müssen nichts vorbereiten.
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✅ Die ersten Ergebnisse sehen Sie nach 3-6 Monaten. Social Media Employer Branding ist eine langfristige Strategie, die kontinuierlich aufgebaut werden muss – daher beträgt die Mindestlaufzeit der Zusammenarbeit 6 Monate.
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✅ Die Mindestlaufzeit beträgt 6 Monate, damit wir gemeinsam nachhaltige Erfolge erzielen können. Unsere Kunden bleiben durchschnittlich mehrere Jahre – weil sie kontinuierlich Bewerbungen über Social Media erhalten und die Zusammenarbeit schätzen.